人力资源管理
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  资源名称
人力资源管理 打开资源 
  资源类型 2003年国家名师名课
  关 键 词 人力资源 员工 劳动关系 国际人力资源
  更新时间 2006年9月21日
  资源简介 课程内容体系结构
第一章 人力资源管理概述
第二章 人力资源管理基础
第三章 职务分析
第四章 员工招聘
第五章 员工培训
第六章 员工考核
第七章 薪酬管理
第八章 劳动关系
第九章 职业管理
第十章 人力资源信息管理
第十一章 国际人力资源管理
 教师姓名 赵曙明
 性    别
 职    称 教授
 所在院系 商学院工商管理系
 电子邮箱 zhaosm@nju.edu.cn
 联系电话 025-83593419
 通讯地址 南京大学商学院
  教师简介 1、发表论文(以下均为第一作者):①"企业家的人力资本价值",《中国人力资源开发》2001年11期。②"Human Resource Management in Chinese Corporation of Three Types of Ownership", USA-China Business Review, 2001年12期。③"复杂环境下战略人力资源管理的选择原理",《预测》,2002年6期。④"企业集团成长与人力资源管理的关系研究",《中国软科学》,2002年11期。⑤"中国企业成就方式调查研究",《管理世界》,2002年9期。⑥"产业集群与南京软件业发展",《科技与经济》,2002年15期。⑦"人力资源管理的演变",《中国人力资源开发》,2002年第3期。⑧"中国企业集团人力资源管理现状调查研究"《中国人力资源开发》,2003年第2、3、4、5期。⑨"高科技人才国际争夺态势分析与对策",《南开管理评论》2001年第3期。⑩"企业成长演化与人力资源管理",《南开管理评论》,2002年第2期。
2、获得的学术研究表彰:①著作《人力资源管理研究》一书,获第十三届中国图书奖(该书入选成思危主编的管理科学文库)。②著作《国际人力资源管理》,江苏省哲学社会科学优秀成果奖二等奖,1999年。③著作《企业人力资源管理与开发国际比较研究》,江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖,2001年。④著作《东西方文化与企业管理》,普通高校第二届人文社会科学研究成果奖,1998。⑤"从战略角度思考高素质领导人才的培养和开发",中组部"培养造就高素质领导人才队伍"征文活动一等奖,2002。
  标    签 暂无
  资源大小 链接
  适用对象 本科
  运行环境
操作系统Windows XP
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